平成27年～28年の主な行事

　今回の例会は、4月に2度の震度７の地震に見舞われ大きな被害受けた熊本地方を支援する一貫として、くまもと21の会会員をゲスト講師に招き、復興のあり方を探るチャリティ例会としました。第1部は、熊本城内の加藤神社宮司である湯田歴代、甚大な被害を受けた阿蘇地区でカドリードミニオンなどを経営する阿蘇熊牧場社長の小笠原歴代による講演を、2部の懇親会では各テーブルにてくまもとのメンバーをテーブルスピーカーとしてディスカッション形式での懇談をすすめました。また、くまもとよりキッズダンスチームを招聘して、子供たちの熱いダンスとメッセージを受け取りました。さらに、阿蘇道の駅を会場に臨時出店して、阿蘇地区の復興支援の足がかりになりました。

今回、アパマンショップホールディングスの大村浩次社長をお招きし、「アパマンショップ　ビジネスモデルの検証」を演題といたしましてご講演いただきました。1999年に設立され、不動産賃借仲介店「アパマンショップ」を全国900店舗のフランチャイズ方式で運営され、加盟店店舗数では業界一で圧倒的知名度で知られている。ＩＴを駆使し、集客・斡旋力の強化や業務の標準化効率化を進めシステム化に注力されている。また、本業に加え、建築企画や売買仲介、不動産活用、住生活サービスなど総合的なサービスを提供されている。子会社で福岡の㈱システムソフトは、アビスパの筆頭株主として知られる。

市内ホテルにおきまして澤田会長のお話を伺いました。いろんな企業を立ち上げられ、具体的にその成功失敗のお話で、私たちが考えるヒントやきっかけ、発想のもとになるお話でした。特に企業は人なりとのことで、①社員と約束したことは真摯に守る②明るく元気に仕事をする③きれいな職場にする④クォリティーを落とさず、人を減らさず、効率と合理化⑤運のいい人と付き合う、だそうです。経営は、夢（目標）をキチット立て、それをスタッフと共有する。運を大事にすると運はやってくる、それは、①いい企業と付き合う②いい人間と付き合う③成長している企業と付き合う。ほとんど講演をなさらない会長の貴重なお話をお伺いすることができました。

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